（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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简述员工整体素质结构分析。

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：见解析

解析：

P199-200，

企业人力资源整体结构是指人力资源系统中，各种不同类型的人力资源配置的方式及其比例关系。

具体表现为以下几种亚结构：

1.年龄结构。年龄结构是指企业人力资源中具有不同年龄员工的构成方式和比例关系。

2.性别结构。性别结构是指企业人力资源中男女员工的构成方式和比例关系。

3.知识结构。知识结构是指企业人力资源中具有不同文化和专业知识水平（如一般初级、中级、高级、尖端知识）的员工构成方式和比例关系。

4.专业结构。专业结构是指企业人力资源中具有不同类别专业技能的员工构成方式和比例关系。

5.生理心理素质结构。生理心理素质结构是指企业人力资源中不同体质、性格、气质、兴趣、爱好、能力、品德的员工构成方式和比例关系。

企业人力结构的合理化是在这些亚结构合理化的基础上形成的。