（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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简述员工个体素质的构成。

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：见解析

解析：

P195-198，

1.年龄。员工劳动效率的高低与他们的年龄存在着一定的依存关系。企业应根据岗位、工种的特点，合理规定员工年龄的适合范围。

2.性别。员工的性别不同，其生理特点和劳动能力也不同。

3.体质。人员体质是指人体的健康水平和对外界的适应能力。员工体质的强弱，对以体力劳动为主的工作有着重要的影响。衡量体质的主要指标有：①体格；②体力；③感觉力和知觉力。

4.性格。性格是人们对外界的人和事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点。

5.智力。通常叫智慧，也叫智能。智力是指人的脑力劳动能力。具体地说，它是认识理解客观事物，运用知识和经验，处理、解决问题的能力。

6.品德。亦即道德品质。从企业员工的角度看，主要是指员工的职业道德。即员工个人依据一定的道德行为准则，在行动上所表现出来的某种稳固的特征。