（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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简述结构化面试的开发方法。

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：见解析

解析：

P169，如图2-4，

1.测评标准开发（即选拔性素质模型的构建）。

2.结构化面试问题的设计。

3.评分标准的确定。