（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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请简要说明笔试存在的问题与主要对策?

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：见解析

解析：

P144-145，

1.笔试测验虽有着不可替代的优势，但其存在的不足也是十分明显的，例如，重知识而轻能力，重结果而轻过程，重识记而轻应用，等等。

2.从笔试命题机制的流程与程序上讲，必须加强以下几个方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。

①建立笔试命题的研究团队。

②针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析。

③根据岗位的级别与分类，实施针对性命题。

④实施专家试卷整合与审题制度。