（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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应聘笔试的概念和种类是什么？

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：见解析

解析：

P140-141，

应聘笔试是采用笔试测验方法对应聘人员进行初次选拔的活动过程。

从表现形式上看，笔试可以采用多种选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题、综合分析题、案例分析题以及撰写论文等多种试题形式。

从试题的内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类。