（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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简述应聘笔试的概念和种类。

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：见解析

解析：

P140-142，

1.概念：广义：以书面形式测量、考核应试者的知识水平、分析力、判断力、想象力、记忆力及文字表达、逻辑推理等能力的重要工具。

狭义：指对应试者知识水平的测量和检验.

2.种类：①技术性笔试：主要针对技术、研发型岗位人员招聘设计的。题目主要设计岗位需要解决的技术性问题，专业性较强。

②非技术性笔试：测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式，对应聘者的专业背景要求相对宽松。