（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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简述构建测评标准体系的步骤。

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：见解析

解析：

P124-127，

需解决两个问题：①对需要测评的人员素质的要素进行分解；②将每一个要素用规范化的行为特征或表征进行描述与规定。

步骤：1.明确测评的客体与目的：以一定的测评客体为对象，以一定的测评目的为依据。

2.确定测评的项目或参考因素：A.工作目标因素分析法。B.工作内容因素分析法。C.工作行为特征分析法。

3.确定素质测评标准体系的结构。

4.筛选与表述测评指标。

5.确定测评指标权重：德尔菲法、主观经验法、层次分析法。

6.规定测评指标的计量方法。

7.试测或完善素质测评标准体系。