（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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员工素质测评的基本原理是什么？

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：见解析

解析：

P109，

1.个体差异原理。员工测评的对象是人的素质。

2.工作差异原理。

3.人岗匹配原理，包括：①工作要求与员工素质相匹配；②工作报酬与员工贡献相匹配；③各类员工与员工之间相匹配；④各类岗位与岗位之间相匹配。