（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

---

简述企业人力资源内部供给预测的基本方法。

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：见解析

解析：

P89-93，

1.人力资源信息库：通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息库。分为技能清单和管理才能清单。

2.管理人员接替模型。

3.马尔可夫模型：是分析组织人员流动的典型矩阵模型。通过发现人事变动的规律，推测组织在未来的人员供给情况。