（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

---

企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：见解析

解析：

影响人力资源需求预测的一般因素有：

1.顾客的需求变化（市场需求）。

2.生产需求（或者企业总产值）。

3.劳动力成本趋势（工资状况）。

4.劳动生产率的变化趋势。

5.追加培训的需求。

6.每个工种员工的移动情况。

7.员工的出勤率。

8.政府的方针政策的影响。

9.工作小时的变化。

10.退休年龄的变化。

11.社会安全福利保障。