（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

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简述人力资源预测的局限性。

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：见解析

解析：

P56-57，

1.环境可能与预期的情况不同。

2.企业内部的抵制。

3.预测的代价高昂。

4.知识水平的限制。