（二级）企业人力资源管理师专业技能试题（207题）

---

简述人力资源预测的作用。

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：见解析

解析：

P55-56，

在服从组织战略目标的前提下，通过预测人员需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才，从而获得和保持企业的竞争优势。主要表现在两个方面：

1.对组织方面的贡献：A.满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求。B.提高组织的竞争力。

2.对人力资源管理的贡献：A.人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据。B.有助于调动员工的积极性。