（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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知识测验中的主观题，其主要缺点有（  ）。

A.试题的内容综合度高

B.测试的内容范围有局限性

C.主观题没有统一的答案

D.题干比较简单

E.批阅主要靠人工完成，效率比较低

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：BCE

解析：

第四版P181-182，主观题的局限性在于：1.测试的内容范围有局限性，分数占的比重大，应聘者一道题目的得失对结果的影响偏大。2.主观题没有统一的答案，容易受到批阅人自身的知识及其专业水平，以及评判标准等主客观因素的制约和影响。3.批阅主要靠人工完成，效率比较低，不能用现代化的评分手段替代。