（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

---

属于员工素质测评二次量化的有（ ）。

A.类别量化

B.模糊量化

C.当量量化

D.顺序量化

E.等距量化

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：ABDE

解析：

P122，类别量化与模糊量化都可以看作二次量化。在同一类别中常常需要对其中的各个素质测评对象进行深层次的量化，这就是顺序量化、等距量化与比例量化，它们也都可以看作二次量化。