（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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员工素质测评的（  ）采用“甲、乙、丙、丁”的刻度形式。

A.量词式标度

B.数量式标度

C.定义式标度

D.等级式标度

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：D

解析：

第四版P147，等级式标度是用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式。如“优”“良”“中”“差”；“甲”“乙”“丙”“丁”；“A”“B”“C”“D”以及“1”“2”“3”“4”等。