（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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面试评分中的量化方法往往是（  ）。

A.一次量化

B.二次量化

C.类别量化

D.模糊量化

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：A

解析：

第四版P154，面试评分中的量化往往是一次量化，面试的结果直接由主试的评分相加平均得到。