（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是（  ）。

A.人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，但是可以为意志所转移的

B.先天因素可以造成素质差异

C.测评的内容是人的素质

D.后天因素可以造成素质差异

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：A

解析：

第四版P142，员工素质测评的基本假设认为，人的素质是有差异的。这种差异是客观存在的，是不为意志所转移的。造成人们素质差异的因素是多方面的，既有先天的因素，也有后天的自然、社会因素。