（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是（  ）。

A.理解

B.应用

C.评价

D.分析

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：C

解析：

第四版P152-153，美国教育学家布卢姆提出了著名的“教育认知目标分类学”，把认知目标由低到高分为记忆、理解、应用、分析、综合、评价六个层次，各层次体现了不同的知识要求。评价是认知目标的最高层次。