（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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制定人力资源管理制度的基本要求包括（ ）。

A.从企业具体情况出发

B.满足企业的实际需要

C.符合法律和道德规范

D.注重系统性和配套性

E.保持合理性和先进性

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：ABCDE

解析：

P105，制定人力资源管理制度的基本要求包括从企业具体情况出发、满足企业的实际需要、符合法律和道德规范、注重系统性和配套性、保持合理性和先进性。