（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括（  ）。

A.改进生产加工工艺设计

B.合并和关闭臃肿机构

C.提高员工生产业务技能

D.制定科学的员工激励机制

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：B

解析：

第四版P95，A、C、D三项都属于企业解决人力资源短缺的方法。合并和撤销某些臃肿的机构属于解决企业人力资源过剩的常用方法。