（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。

A.充分发挥薪酬的激励功能

B.对未来的薪酬总额进行预测

C.提高企业在市场上的竞争力

D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：C

解析：

P47，薪酬激励计划一方面是为了保证企业人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系，另一方面是为了充分发挥薪酬的激励功能。企业通过薪酬激励计划，可以在预测企业发展的基础上，对未来的薪酬总额进行预测。