（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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以下说法不正确的是（ ）。

A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计

B.动态的组织条件下，人力资源预测非常必要

C.静态的组织条件下，人力资源预测并非必要

D.现实生活中的组织既有静态的，也有动态的

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：D

解析：

P56，在静态的组织条件下，人力资源预测并非必要，因为生产经营领域不变、所采用的技术、组织规模不变，人力资源的数量、质量和结构也不发生变化；在动态的组织条件下，人力资源预测非常重要，分析预测人力资源的供需，并采取适当的手段平衡人力资源的供给与需求，确保组织目标的实现。现实生活中的组织都是动态组织，而非静态组织。人力资源预测有助于调动员工的积极性。能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展。