（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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企业在预测2017年人力资源需求时，下列资料中，（  ）最具参考价值。

A.该企业2016年度核心员工流失率

B.该企业2016年度人工成本统计情况

C.2016年度当地、劳动力市场的供求状况

D.2016年度竞争对手的平均工资水平

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：B

解析：

第四版P60，针对人员需求预测，可以设计以下几类调查表：企业产品产量、工业总产值、税金、利润、销售收入、资产、能源消耗量调查表；预测期企业产量、产值、销售收入、利润调查表；企业总成本和人工成本统计表；企业投资情况调查表；新产品研发项目情况、研发费用结构及获奖情况调查表；企业人员数量、结构（学历、职称、年龄等）统计表，等等。