（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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影响企业人力资源活动的法律因素有（  ）。

A.户籍制度

B.劳动力市场价位

C.最低工资标准

D.当地社会风俗

E.政府有关的劳动就业制度

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：ACE

解析：

第四版P50-51，影响人力资源活动的法律因素有：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准和职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等，因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，当然也会影响到企业的人员规划。