（二级）企业人力资源管理师理论知识试题（667题）

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下列不属于设置岗位的基本原则的是（ ）。

A.明确任务目标

B.合理分工协作

C.按领导意愿设岗

D.责权利相对应

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：C

解析：

P33，工作岗位设计的基本原则包括明确任务目标、合理分工协作及责权利相对应的原则。