（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述处理重大劳动安全卫生事故的主要对策和方式方法。

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：见解析

解析：

P541

重大劳动安全卫生事故处理对策

1.重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提：

是在企业全体职工中树立牢固的“事故“意识

2.编制应急预案

（1）编制应急预案的基本要求

①合法

②结合安全生产实际情况

③结合危险性分析情况

④应急组织和人员职责分工明确，具体的落实措施

⑤有明确、具体的事故预防措施和应急程序

⑥有明确的应急保障措施

⑦预案基本要素齐全、完整

⑧预案内容与相关应急预案相互衔接

（2）制定部门应急预案

（3）编制生产经营单位的应急预案

3.应急预案的评审、论证与备案

4.应急预案的实施（宣传教育、演练、修订）

5.企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序和要求

（1）事故报告

（2）事故调查

（3）事故处理