（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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工资方案评价的内容主要包括哪些？

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

工资方案的评价内容主要有：

1.对工资方案（薪酬制度）管理状况的评价

企业是否每年举行一次工资调查，是否听取员工意见，是否定期修订等。

2.对工资方案（薪酬制度）明确性的评价

工资表是否明确，企业是否在工资提升和奖金发放时进行人事考核，各种规章是否完备，津贴种类是否过多。

3.对工资方案（薪酬制度）能力性的评价

企业是否采用工作工资或能力工资，是否进行职务分析与职务评价，是否通过能力或技能测评、资格考试、考核制度等决定薪酬等级。

4.对工资方案（薪酬制度）激励性的评价

企业是否根据目标工作（生产量）、利润额等确定业绩工资或奖金，奖金是否采用利润分配或业绩奖励方式。

5.对工资方案（薪酬制度）安全性的评价

工资水平是否达到生活费水平要求，工资水平是否达到市场一般水平，工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率，工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适。