（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述薪酬制度的完善与创新包括哪些工作程序。

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

P574-576，

企业薪酬制度的完善与创新包括以下十项工作程序：

（1）建立以岗位工资为主的基本工资制度；

（2）采取灵活多样的工资支付形式；

（3）实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法；

（4）对科技人员实行收入激励政策；

（5）探索进行企业内部员工持股试点；

（6）积极试行技术入股，探索技术要素参与收益分配的办法；

（7）试行劳动分红办法；

（8）加强企业内部分配基础管理工作；

（9）实行人工成本的合理约束；

（10）重视员工民主参与决策和监督。