（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述团队薪酬设计的一般流程。

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

教材P466

 团队薪酬设计的流程

1.建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础。

2.确定团队薪酬总额，即根据团队实际工作业绩与绩效标准的对比来确定支付给该团队的薪酬总额。

3.确定薪酬的支付形式，以及其在团队成员之间如何分配。

（1）团队成员平均分配奖金；

（2）根据团队成员贡献大小分配奖金；

（3）按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金。