（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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说明员工持股计划的种类

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

P479-481

员工持股计划的种类

根据实行员工持股的动因，员工持股可以分为两类。

（一）福利分配型员工持股

1.一般是一种福利或奖励

2.年终分享利润以股票形式发放。

3.美国的员工持股计划（ESOP)。

ESOP的形式主要有两种：（1）是非借贷型，从公司利润中拿出一部分资金 (通过公司章程规定的程序）购买本公司股票或直接由公司提供一部分股票作为员工劳动报酬，分到员工名下。（2）是由公司担保，从银行借款购买本公司股票分到个人名下。

4.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权。

5.向员工提供购买企业股票的权限和优惠

6.储蓄换取购买股票的权利。

（二）风险交易型员工持股

1.日本模式。

2.美国模式。

3.合作制企业的员工持股