（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述团队薪酬设计的原则。

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

P463-464

 团队薪酬设计的原则

1.激励与控制相结合

2.个人绩效与团队绩效相结合

3.内部公平与外部公平相结合

4.固定薪酬与浮动薪酬相结合

5.经济薪酬与非经济薪酬相结合