（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述专业技术人员薪资制度的设计原则。

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

P485-486

专业人员薪资制度的设计原则

1.人力资本投资补偿与回报原则

2.高产出高报酬的原则

3.反映科技人才稀缺性的原则

4.竞争力优先的原则

5. 尊重知识、尊重人才的原则