（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述团队薪酬设计需要考虑的因素。

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

P461-462

团队薪酬设计需考虑的因素

企业应用团队薪酬时应充分考虑企业所处的发展阶段、团队的类型和规模等因素。

1.企业发展阶段（在成长期和成熟期，团队薪酬的应用更加适宜）。

2.团队的类型

在设计团队薪酬时，需要考虑的另一个重要影响因素就是团队的特征，不同类型的团队因特征不同， 对团队薪酬会产生不同的要求

3.团队的规模：一般团队的理想规模应是 3~7 人，最多不宜超过 25 人。