（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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说明员工持股制度的原则。

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

P479

员工持股制度的原则

在实践中，尽管不同企业的做法不尽相同，但其基本原则是：

1.广泛参与原则。即要求公司员工广泛参与，至少要求7 0 % 的员工参与。

2.有限原则。即限制每个员工所得股票的数量。

3. 按劳分配原则。凡付出劳动的员工就应获得收入，如同投入资本，就能获得利润一样。

此外，企业一般还规定，新员工必须要认购企业的股份，新工人的初始股份一般与其工资水平相适应，必须在规定的认购期购买。