（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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说明薪酬制度的完善与创新的基本程序。

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

教材P438-440

 薪酬制度的完善与创新的基本程序

1.建立以岗位工资为主的基本工资制度。

2.灵活多样的工资支付形式。

3.实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法。

4.对科技人员实行收入激励政策。

5.探索进行企业内部员工持股试点。

6.积极试行技术入股，探索技术要素参与收益分配办法。

7.可以试行劳动分红办法。

8.加强企业内部分配基础管理工作。

9.实行人工成本的合理约束。

10.员工民主参与决策与监督。