（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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说明评价企业薪酬制度的步骤。

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

教材P437-438

评价薪酬制度的步骤

（一） 薪酬调查：

1.首先进行员工薪酬满意度调查。

2.调查前，要对调查人员和被调查者进行必要的培训。

3.调查时，可以采用问卷调查的方式，也可以采取直接面谈的方法。

4.还可以聘请专业咨询公司进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。

（二） 调查分析

1.要了解企业战略、组织结构和工作流程。

2.要掌握企业工资总额和有关的财务数据。

3.要明确企业薪酬制度的内容和各类员工的薪酬水平。

（三） 对工资方案进行评价

1.工资管理状况的评价。

2.对工资方案明确性的评价。

3.对工资方案能力性的评价。

4.对工资方案激励性的评价。

5.对工资方案安全性的评价。