（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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使用OKR开展绩效评估的步骤。

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：见解析

解析：

P446，

1.员工自评：填写一个绩效周期内的主要工作内容与成果、承担的角色、能力提升情况、待改进事项等。

2.同伴评审：对工作重要性、表现与成果、待改进事项等方面提出反馈建议。

3.上级打分：根据自评、同伴评审，结合客观环境等因素打分。

4.绩效校准：校准委员会，确保公正性。

5.绩效面谈：反馈——辅导——不断改进。