（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述绩效管理评估问卷设计的内容。

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：见解析

解析：

P380，绩效管理评估问卷设计：

绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具，绩效管理评估问卷的内容包括：基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。

1.基本信息：包括填写问卷者的相关信息，包括姓名、岗位、部门甚至年龄、学历、工龄等个人信息。

2.问卷说明:主要包括本问卷的目的、填写方法和填写原则等内容。

3.主体部分：主要是问卷的问题部分，即根据绩效管理系统的组成部分提出问题。

4.意见征询：在问卷末尾，要求填写问卷者提出对本次问卷调查的意见和建议，以便为下次问卷调査提供经验。