（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述绩效考评的组织实施规则。

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：见解析

解析：

P349-350，绩效考评的组织实施规则：

1.横向分工

绩效管理可以依据企业业务进行组织分工，既可以按照生产、经营、行政等分为几组（如果是国有企业，还要加上党委、工会、纪检等考评组），每组按照组织机构自然分级，分管副总为 A 级，部门为 B 级，班组单位为C 级，各自纵向实施逐级管理，各级主管即为绩效管理负责人和考评者。

2.纵向组织

在纵向维度上，根据组织层级，可以按照上级考评的方式把考评关系分为 A 、 B 、 C 三个等级，每一级的上级领导为考评者，下属单位或岗位为被考评者。