（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述绩效管理机构及其主要职责。

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：见解析

解析：

P347-349，绩效管理机构及其主要职责：

1.绩效管理委员会

组成：委员会由企业领导班子成员和财务部、人力资源部、战略规划部以及核心业务部门的主要负责人组成。

主要职责：领导和推动企业的绩效管理工作；研究绩效管理重大政策和事项，设计方案与实施控制；解释现行绩效管理方案的具体规定；处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项等。

2. 绩效日常管理小组

组成：由战略规划部、财务部、人力资源部组成。

主要职责：具体负责日常的绩效管理工作，比如企业、部门 KPI 指 ，标数据的收集以及 KPI 指标考评分数的核算等。

3. 绩效考评管理机构的职责

（1）考评模式的选择、创新与组织流程的设计；

（2）考评指标体系的设计；

（3）考评步骤、考评时间及考评资源的安排协调；

（4）考评主体的选择与培训；

（5）绩效信息的收集与整理；

（6）数据统计分析和管理；

（7）考评结果的管理。