（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述制定组织的职业生涯发展规划时需要注意的问题。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P299，制定组织的职业生涯发展规划时需要注意的问题：

1.为员工考虑新的或非传统的职业道路提供自我评价的机会。

2.应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展。

3.为所有员工提供均等就业与发展的机会。

4.注意员工个人发展需要的满足。

5.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩。

6.确定培训和发展需要的方法。