（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述员工职业发展信息采集的途径和方法。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P295，员工职业发展信息采集的途径和方法：

（一）员工职业发展信息采集的途径

1.通过员工人事档案查阅静态信息。

2.通过考核方法获取业绩信息。

3.通过各级评价方法获取综合信息。

（二）通过员工自我评价收集信息

1.写自传；2.志向和兴趣调查；3.价值观调查；4.24 小时日记；5.与两个重要人物面谈；6.生活方式的描写。

（三）通过企业的组织评价获取信息

1.人事考核；2.人格测试；3.情景模拟；4.职业能力倾向测验。