（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述如何进行员工职业生涯中期的组织管理。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P315-318，员工职业生涯中期的组织管理

（一） 提拔晋升，职业通路畅通：主要用于培养有前途、有作为、上得去的员工提拔晋升有三条主要路径：1.职务的提拔晋升；2.转变职业；3.承担重要的技术工程项目或任务，督促员工向技艺精湛发展，使其成为技能专才。

（二） 安排富有挑战性的工作和新的工作任务，或者安排探索性的职业工作。

（三） 实施工作轮换。

（四） 继续教育和培训。

（五） 赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会。

（六） 改善工作环境和条件，增加福利报酬。

（七） 实施灵活机动的多形式的处理方案。