（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述员工职业生涯规划的含义。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P290，职业生涯规划的含义：

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定， 确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划， 对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。

可以从以下四个方面理解职业生涯规划的含义：

1.职业生涯规划的主体是个人。

2.业生涯规划是从目标确定到实现的全过程。

3.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径。

4.职业生涯目标与企业发展目标相结合。