（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述职业生涯规划管理保障体系的构建与完善。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P349-351，

1.组织建设保障

（1）员工是职业生涯规划管理的主体；（2）直接上级是员工职业生涯发展的催化剂；（3）组织是员工职业生涯规划发展的支持者：①组织高层管理者；②职业生涯委员会；③人力资源部门。

2.企业文化保障

（1）将企业的价值观念与用人标准结合；（2）将企业文化的要求贯穿于组织教育培训之中；（3）将企业文化的要求融入员工的绩效与激励中；（4）将企业文化的形成与企业的沟通机制相结合。

3.制度建设

制度是全体成员共同遵守的办事规程或行动准则，与职业生涯规划管理相关的制度包括对人力资源的投资、成本、评估，职业生涯开发设计制度，对话制度等。