（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述组织职业生涯管理的目标。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P283-284，组织职业生涯管理的目标：

1.实现员工的组织化：个人要实现对职业岗位的适应、组织文化的适应和职业心理的转换。

2.实现员工发展与组织发展的统一。

3.实现员工能力和潜能的发展：职业规划依据员工个人的特点，考虑了不同员工的特殊需要，并据此设计不同的职业发展途径，以使员工扬长避短，更好地发挥自身的优势。

4.促进企业事业的长久发展。