（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述员工职业生涯规划设计的基本原则。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P297，员工职业生涯规划设计的基本原则：

1.清晰性原则；2.挑战性原则；3.变动性原则；

4.一致性原则；5.激励性原则；6.合作性原则；

7.全程原则；8.具体原则；9.实际原则；10.可评量原则。