（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述如何构建培训成果的转化机制。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P242-244，构建培训成果的转化机制：

（一） 转化环境和条件创造子机制

（二） 培训激励子机制

1.要在课程的设计上使培训内容与受训者的工作需要、工作实际密切相关。

2.要激发受训者的学习热情并增强受训培训转化的信心。

3.要做好每次培训转化效果的反馈工作、转化的比例、转化的效果以及组织、上司和同事对转化结果的态度都会直接影响到受训者再次接受培训的热情。

4.企业可以建立技能工资体系，把薪资直接与员工所拥有的知识和技能挂钩。

（三） 反馈与考核子机制

1.制定明确的行动计划。

2.使用绩效辅助物。

3.建立培训后员工交流联系网络。