（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简要说明培训文化的发展过程。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P229，培训文化的发展过程：

1.萌芽阶段：培训管理部门扮演着实施者的角色

2.发展阶段：培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者

3.成熟阶段：培训管理者是培训战略的促进者

要区分上述三个阶段，可考察以下几个指标：培训的计划性、培训的参与性、培训的内容和形式、培训资源的利用程度、培训基础管理平台的完善、培训与企业战略之间的关系。

判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志是：

1.企业是否真正拥有了对于现代培训的理解和认识

2.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划

3.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系