（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述学习型组织的含义。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P230，学习型组织的含义：

1.学习型组织是指一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。

2.学习型组织是为了实现共同的发展目标，由员工个人学习、团队学习和组织学习三个方面组成的相互影响、相互作用、相互促进的一种正式的组织形式。

3.该组织通过持续的学习及其互动形成共识，从而调动和发挥包括最高领导人在内的全体员工的积极性、主动性和创造性，促进企业的全面发展。

4.创建学习型组织的目的就是要想方设法使员工全身心地投入，持续不断地坚持学习，获得职业需要的各种知识和技能，增强自身的职业能力和素养。

四个维度：个人、团体、组织、社会。

六个准则：1.创造不断学习的机会；2.促进学习者之间的探讨和对话；3.鼓励共同合作和团队学习；4.建立学习及学习共享系统；5.促使成员迈向共同愿景；6.使企业的学习组织与环境条件相结合、相适应。